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    《06091薪酬管理》试卷（七）

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    试题序号

    将调查所得到的与每一岗位相对应的薪酬数据从高到低排列，然后看落人每一薪酬范围内的企业数目的数据统计分析方法指的是(    )


    • A、频度分析


    • B、频率分析


    • C、中心趋势分析


    • D、离散程度分析


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    简述“经济人”假设的基本要点。


    以下选项中，不仅包括企业向员工提供的外在的经济性薪酬，还包括为员工创造良好的工作环境以及工作本身所带来的非经济性的心理效应的薪酬指的是(    )


    • A、可变薪酬


    • B、基本薪酬


    • C、附加薪酬


    • D、全面薪酬


    企业经营价值观的发展经历了最大产值价值观、_________、工作生活质量价值观三个阶段。


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